非上市公司股权激励方案（干货）.pdfVIP

从1889年到1908年20年间，银股的比例虽没变，但由于整个蛋糕做大了，

分红总额增大，股东最终所分得的银子大大增加了。

（2）华为的股权激励

华为2015年年报显示：华为投资控股有限公司是100%由员工持有的民营企业。

股东为华为投资控股有限公司工会委员会（持有98.58%）和任正非（持有

1.42%）。

公司通过工会实行员工持股计划，员工持股计划参与人数为79,563人（截至

2015年12月31日），参与人均为公司员工，占公司总人数的45%（华为总人

数约17.56万）。

华为成立于1987年，1992年销售额超过1个亿，2016年年报显示华为实现全

球销售收入5215亿元人民币；净利润370亿元人民币。

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2010年，华为内部股票购买价格为5.42元，每股分红2.98元，收益率超过50％

（历年峰值）；2013年，分红为每股1.47元；2014年每股分红1.9元，2015

年每股分红1.95元，2016年每股分红1.56元。

华为的股权激励的演变历程（实股-虚拟股-虚拟股+TUP）

早期（1990-1997）

华为公司缺资金、员工缺投资渠道，对股权不了解。

华