《劳动关系协调员》三级练习题库与答案.docxVIP

《劳动关系协调员》三级练习题库与答案

一、单项选择题（每题1分，共40分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍

答案：B

2.下列关于集体合同生效程序的表述，正确的是（）。

A.双方首席代表签字即生效B.劳动行政部门自收到文本之日起15日内未提出异议即生效

C.职工代表大会表决通过即生效D.企业工会主席签字即生效

答案：B

3.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位解除劳动合同应当提前（）通知劳动者本人。

A.无需提前B.3日C.30日D.7日

答案：A

4.企业劳动争议调解委员会调解达成的协议，具有（）。

A.强制执行力B.民事合同效力C.劳动仲裁效力D.行政约束力

答案：B

5.根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作满1年不满10年的，年休假天数为（）。

A.3天B.5天C.7天D.10天

答案：B

6.下列情形中，用人单位可以即时解除劳动合同且无需支付经济补偿的是（）。

A.劳动者患病在规定的医疗期内B.劳动者严重失职给单位造成重大损害

C.劳动者不能胜任工作D.企业生产经营发生严重困难

答案