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，从3000元/月到5000元/月，每个等级相差500元(见附件一：教师基础工资等级表)。教师入职初始基础工资根据学历和职称确定，此后每个学年调整一次，调整办法
结果挂钩，是员工因完成工作任务而为学校创造价值的回报。绩效工资按月度进行考核发放。绩效工资核算方法：当月绩效工资＝绩效考核工资×绩效考核系数(绩效考核工资为基础
工层(D级)岗位名誉校长副校级经理级主管级基层职级代码A1B1B2C1C2C3C4D1D2D3兼职津贴500元/岗位---------职称津贴讲师700元/月副
提比例调整，调整周期与调整幅度根据学校效益与学校发展情况决定。第三十三条个别调整根据员工个人年底
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