公司员工薪酬管理制度详解与实施指南.docx

员工的职位异动薪资调整申报审批流程：由人力资源主管部门填制《员工异动审批表》申报，经异动员工工作部门、人力资源主管部门负责人审核，签字同意后，报公司负责人签字批级，以后薪级晋升遇升职等，仍需按职等晋升规定办理。(6)职等薪级晋升与下降的申报审批流程由公司人力资源部填制《员工异动审批表》，经工作部门，人力资源部门及其分管分设的每个薪级，在某一考核周期内不包括绩效工资、加班工资和津贴的工资计发基数标准。基准工资按考核周期和计发方法的不同分为日薪制工资中的基准日薪和月薪制工资中的基准月薪两类，按构成内容和计发依据不同又分为相对固定应发的底薪工资和依个人绩效考核情况上下浮动的绩效工资两部分。第七条：津