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幼儿园教师违规收受礼品处理办法

为全面贯彻落实党的教育方针，深入推进幼儿园师德师风建设，规范教师职业行为，维护教育公平与幼儿园良好形象，根据《中华人民共和国教师法》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》《事业单位工作人员处分暂行规定》等相关法律法规及文件要求，结合幼儿园实际，制定本办法。

一、适用范围

本办法适用于幼儿园全体教职工，包括在编教师、聘用制教师、保育员、行政管理人员、教辅人员及其他从事教育教学相关工作的人员（以下统称“教师”）。实习教师、兼职教师参照本办法执行。

二、违规行为界定

教师违规收受礼品行为，是指教师利用职务便利，以任何形式或名义直接或间接收受学生家长、幼儿监护人（以下简称“家长”）及其他利益关联方财物、服务或其他不正当利益的行为。具体包括但不限于以下情形：

（一）直接收受财物

1.收受现金、购物卡、消费券、电子红包、礼品卡（券）等现金等价物；

2.收受高档烟酒、珠宝首饰、化妆品、保健品、贵重电子产品等实物礼品；

3.收受以“节日问候”“生日祝福”“升学祝贺”“评优感谢”等名义赠送的财物。

（二）接受有偿服务或消费

1.接受家长安排的宴请、旅游、健身、美容、娱乐等消费活动；

2.由家长支付或报销个人及亲属的培训、医疗、交通、住宿等费用；

3.通过家长获得低价或免费购买商品、服务的机会（如低于市场公允价格购房、购车、