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卫生局局直单位领导班子行政副职公开竞聘上岗工作实施方案

一、竞聘工作原则

本次公开竞聘严格坚持党管干部原则，充分发挥局党组在干部选拔任用工作中的领导和把关作用，确保竞聘工作始终沿着正确政治方向推进；坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤原则，突出政治标准，注重选拔忠诚干净担当的干部，打破身份、部门界限，广纳贤才；坚持事业为上、人岗相适、人事相宜原则，立足局直单位职能职责和改革发展需要，以事择人、依岗选人，确保选拔出来的干部能够快速适应岗位要求、推动工作开展；坚持公开、平等、竞争、择优原则，竞聘岗位、资格条件、工作程序、选拔结果全部公开，所有符合条件人员享有同等参与机会，通过科学规范的竞争环节综合比选，真正把优秀人才选出来；坚持民主集中制原则，竞聘过程中的重大事项由局党组集体研究决定，充分听取各方意见，坚决防止个人或少数人说了算；坚持依法依规办事原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位领导人员管理规定》等相关法律法规，全程接受纪检监察部门和干部群众监督，确保竞聘工作风清气正。

二、竞聘岗位及名额

本次公开竞聘涉及局直8家事业单位行政副职岗位共12名，具体如下：市第一人民医院行政副院长2名，分别分管医疗质量管控、后勤保障及安全生产工作；市第二人民医院行政副院长1名，分管公共卫生事件应急处置及医联体建设工作；市中医医院行政副院长1名，分管中医药特色专科建设及教学科研工