非税收入税法基本原理与残疾人就业保障政策.pdfVIP

第五部分非入税法基本原理

第01讲入、税法基本原理

考：入

考：税法基本理

考：入★★

【提示1】用人单位安排人就业的比例低于本单位在职职工总数的1.5％。具体比例由、

、直辖市根据本地区的实际情况规定。

【提示】上年用人单位安排人就业未达到规定比例的差额人数，以计算结果为准，可以不

是整数。

【提示3】上年用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）

合同（服务协议）的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派单

位在职职工人数。

【示】用人单位以劳务派遣方式接受人在本单位就业的，由派遣单位和接受单位通过签订协

议的方式协一致后，将人人数计入其中一方的实际安排人就业人数和在职职工人数，重复

计算。

【提示5】用人单位安排1名持有《人民人证》（1至2级）或《人民残

疾证》（1至3级）的人员就业的，按照安排2名人就业计算。

1.【例题·单