综合评估流程优化策略研究.pptxVIP

经理全年度绩效考评流程阶段1：计划阶段阶段2：评估阶段被考评人信息提供部门考评人人力资源部评估流程起始绩效考评小组工作动员会完毕年度考评计划平衡计分卡KPI指标评估相关信息提供全年工作总结与被评估人沟通参加沟通被考评人绩效考评成绩汇总考评成果总经理/人力资源部经理审核是否合格？否向被考评人公布成果考评意见反馈是考评工作总结薪酬福利体系阶段3：评估反馈阶段4：报酬月度、半年考评统计1.11.22.22.42.62.53.32.32.13.13.24.1参加沟通1.3版权所有，注意保密第1页

部门经理半年度绩效考评流程阶段1：计划阶段2：评估被考评人信息提供部门考评人人力资源部评估流程起始绩效考评小组工作动员会完毕半年度考评计划平衡计分卡KPI指标评估相关信息提供半年工作总结与被评估人沟通参加沟通被考评人绩效考评成绩汇总考评成果总经理/人力资源部经理审核是否合格？否向被考评人公布成果考评意见反馈是考评工作总结薪酬福利体系阶段3：评估反馈阶段4：报酬月度考评统计版权所有，注意保密第2页

员工全年度绩效考评流程阶段1：计划阶段阶段2：评估阶段被考评人信息提供部门考评人人力资源部评估流程起始绩效考评小组工作动员会完毕年度考评计划KPI指标评估相关信息提供全年工作总结与被评估人沟通参加沟通被考评人绩效考评成绩汇总考评成果人力资源部经理审核是否合格？否向被考评人公布成果考评意见反馈是考评工作总结