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痕迹识人，面试读心.pptx

痕迹识人，面试读心.pptx

    痕迹识人面试读心;;

    我们要的是什么？

    优点？缺点？能力？背景？经验？思维？

    l我们要什么？

    完成工作/超额完成/超标准完成

    l我们选什么？

    完成工作的能力或关系/完成工作的概率

    l是否具备这样的能力，或者具备形成这种能力的潜质？

    优点、特点：是否具备这样的能力和潜质

    缺点：是否会产生影响工作的可能性

    背景：表明其现有的基础程度如何

    经验：代表了过去的状况，从而去推论未来;

    招聘实际上是寻找能把工作按要求完成或超额完成的人

    由于是对未来结果的预期，因此，需要根据其过去、现状，通过有效的程序和方法，对应聘者是否具备这样的可能性做出判断

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