公立医院绩效改革需坚守收入不与绩效挂钩的底线.pptxVIP

公立医院绩效改革需坚守收入不与;目录;目录;收入不能和绩效挂钩是公立医院必;医院是患者托付生命的地方;医院是医生凭专业良知决策的地方;医院是承担公益性、守护人民健康;科室收入和绩效挂钩会改写临床行;会将科室推向收入导向的逻辑;这是制度激励方向问题而非医生个;公立医院不能把科室、医生、患者;绩效与收入捆绑会将医疗服务推向;会让医院淡化患者负担、忽视公益;收入不等于贡献;很多支撑医院安全运行的岗位不赚;很多体现医院责任能力的患者不会;有些收入增长来自非合理的医疗行;收入挂钩会让复杂患者变成绩效负;复杂诊疗付出极大但可能被视为不;这是医院功能退化而非管理进步;科室收入可以分析，但不能决定绩;收入可作为运营管理的观察指标;需分析收入背后的真实价值;绩效应该挂的内容;挂质量安全;挂技术难度;挂效率提升;挂患者价值;挂学科发展;医院绩效改革要把方向立得更端正;奖励责任而非收入;奖励价值而非流水;奖励诊疗质量而非项目数量;奖励长期能力而非短期结余;奖励守护患者、支撑医院、推动学;收入不与绩效挂钩的意义;医生能更安心回到病情本身;科室能更坚定回到功能定位;医院能更有底气回到公益属性;公立医院的绩效指挥棒要指向真正;指向患者床旁、手术台上、急诊抢;指向ICU灯光下、病案首页中、;谢谢