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安全管理人员配备履职管理细则

第一章总则

第一条制定目的

为规范公司安全管理人员配置、岗位职责、履职流程、考核监督及奖惩管理，健全全员安全生产责任体系，压实安全管理岗位责任，杜绝岗位空岗、履职虚化、监管缺位等问题，保障公司生产经营活动安全稳定有序开展，依据国家安全生产相关法律法规及行业标准，结合公司生产经营实际，特制定本细则。

第二条适用范围

本细则适用于公司本部、各生产车间、项目部、下属分支机构所有专职、兼职安全管理人员（含安全总监、安全主管、专职安全员、兼职安全员）的岗位配备、履职管理、培训考核、监督检查、奖惩追责等全部管理工作。

第三条管理原则

1.合规配岗原则：严格按照国家法律法规、行业规范及公司生产规模、风险等级配置安全管理人员，确保岗位配置合规、人员资质达标。

2.权责匹配原则：明确各级安全管理人员岗位职责、工作权限及履职标准，做到定岗、定人、定责、定标，权责清晰、分工明确。

3.实操落地原则：所有履职要求、工作流程、考核标准贴合生产实际，杜绝形式化条款，具备可执行、可检查、可追溯性。

4.闭环管理原则：建立“配置-履职-检查-考核-整改-提升”全闭环管理机制，持续规范安全管理岗位工作。

第四条法规依据

依据《中华人民共和国安全生产法》《生产经营单位安全培训规定》《安全生产管理人员配备办法》《企业安全生产责任制通则》及地方安全生产管理条例、行业专项安