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高效团队协作管理与领导力培养测试题及答案

单选题（每题1分，共20分）

1.在Tuckman团队发展阶段模型中，成员开始测试领导政策与任务边界最可能出现在

A.形成期?B.震荡期?C.规范期?D.执行期

答案：B

2.高效虚拟团队最应优先强化的领导力行为是

A.交易型奖励?B.变革型愿景?C.服务型授权?D.指令型监督

答案：B

3.根据Belbin角色理论，下列角色最可能提出“我们是否需要重新评估风险”的是

A.协调者?B.完美主义者?C.监督者?D.资源调查者

答案：C

4.某Scrum团队速度连续3个Sprint下降，产品负责人应首先

A.增加backlog条目?B.召开回顾会议?C.更换ScrumMaster?D.延长Sprint长度

答案：B

5.在Lencioni信任模型中，最基础的dysfunction是

A.缺乏承诺?B.惧怕冲突?C.缺乏信任?D.逃避责任

答案：C

6.下列哪项最能体现“心理安全”氛围

A.成员自愿加班?B.领导公开承认自身错误?C.使用匿名投票?D.每周发KPI排名

答案：B

7.根据Hersey-Blanchard情境领导理论，对成熟度R1成员最有效的风格是

A.S1告知?B.S2推销?C.S3参与?D.S4授权

答案：A

8.跨职能团队绩效评价时，若采用360