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企业安全培训计划实施自查表

序号

一级检查模块

二级检查项目

详细检查标准与合规依据

深度排查指引与实施要点

检查方法与佐证材料

常见问题及整改建议

1

一、制度体系建设与合规性审查

安全培训管理制度建设

依据《安全生产法》及相关行业标准，企业必须建立健全全员安全培训制度。检查是否制定了书面的《安全培训管理制度》，且制度内容需涵盖培训责任部门、培训计划制定、经费保障、考核奖惩、档案管理等核心要素。制度需经正式文件发布，并确保现行版本有效，与国家最新法律法规保持同步更新，无废止或冲突条款。

1.核查制度文本的发布文号及签发流程是否合规。2.确认制度中是否明确了“一把手”负责制及各级安全职责。3.检查制度更新机制，是否有定期评审修订的记录。4.验证制度是否覆盖了所有从业人员，包括劳务派遣人员、实习学生等。

查阅企业正式发布的红头文件、制度汇编文本；对照最新法律法规条款进行合规性比对分析。

制度内容陈旧未更新、照搬照抄未结合企业实际、责任部门界定不清。建议立即开展制度修订工作，引入法律顾问或外部专家进行合规性评审。

2

一、制度体系建设与合规性审查

培训保障机制落实

检查企业是否依据《安全生产法》规定，在年度预算中列支了足额的安全培训教育经费。重点核查经费提取比例是否符合国家规定（如一般企业按工资总额1.5%提取，高危行业按2.5%提取），且专款专用，无挪作他用现象。同时检