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数据脱敏管理考核细则

一、总则

1.1编制目的

为规范组织内部敏感数据在开发、测试、分析、共享等场景下的脱敏处理流程，建立可量化、可追溯、可问责的考核机制，确保数据安全合规，特制定本细则。

1.2适用范围

本细则适用于组织内所有涉及个人信息、商业秘密、国家重要数据等敏感数据的采集、存储、使用、传输、共享、销毁环节，覆盖所有业务部门、研发中心、数据运营团队及第三方合作机构。

1.3考核原则

合规优先：以《个人信息保护法》《数据安全法》《网络安全法》及行业监管要求为底线。

风险导向：聚焦高敏感、高量级、高跨境流动风险的数据。

量化透明：指标可测量、过程可审计、结果可复现。

奖惩并举：正向激励与问责追责并重，推动持续改进。

二、考核组织与职责

2.1考核决策层

数据安全委员会（以下简称“安委会”）负责审批年度考核方案、裁定重大争议、决定奖惩结果。

2.2考核执行层

数据安全部（以下简称“安全部”）牵头成立“脱敏考核工作组”，成员由法务、内审、业务、技术、合规、人力组成，职责如下：

制定并动态修订考核指标库；

组织月度抽查、季度评估、年度审计；

出具考核报告并推送至人力与绩效系统；

跟踪整改闭环，对逾期未改事项提起问责。

2.3被考核对象

一级责任主体：各业务条线、研发中心、区域公司负责人；

二级责任主体：数据Owner、项目经理、算法工程师、DBA、测试经理、外包团队；

三级