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网络安全管理考核细则

一、总则

1.1编制目的

为健全网络安全责任体系，量化考核标准，强化闭环管理，依据《网络安全法》《数据安全法》《个人信息保护法》及行业监管要求，制定本细则，作为各单位网络安全工作评价、奖惩、改进的唯一依据。

1.2适用范围

本细则适用于集团总部、全资及控股子公司、分支机构、合资公司、外包运维团队、云服务提供商及其他与集团网络资产存在数据交互的第三方组织。

1.3考核原则

客观量化：指标可采集、可复核、可追溯

风险导向：聚焦高危场景与核心业务

奖惩并举：结果与年度绩效、预算、干部任用直接挂钩

持续改进：PDCA循环，年度复审，动态修订

1.4考核周期

自然年度，每年1月1日至12月31日。季度通报、年度总评。

二、组织与职责

2.1网络安全考核委员会

主任：集团分管信息化副总裁成员：信息化管理部、风险管理部、审计部、人力资源部、法务部、财务部、生产运营部负责人职责：审议考核方案、裁定争议、批准奖惩方案。

2.2网络安全考核办公室（常设在信息化管理部）

指标解释与数据采集

组织现场抽查与技术检测

出具季度报告与年度评分

建立考核档案，保存7年

2.3各单位网络安全第一责任人

对本单位考核结果负总责，签字确认整改报告。

2.4第三方测评机构

受考核办公室委托，独立开展渗透测试、红队评估、合规审计，出具报告作为加扣分依据。

三、考