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2026年员工背景调查保密协议.docx

2026年员工背景调查保密协议

本协议由以下双方于2026年[具体日期]签署：

甲方（公司）：[公司全称]，统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]，法定代表人：[法定代表人姓名]，地址：[公司注册地址]。

乙方（员工）：[员工姓名]，身份证号码：[员工身份证号码]，住址：[员工住址]。

鉴于甲方因招聘或管理需要，拟对乙方进行背景调查，乙方的背景调查涉及个人信息的收集、使用和保密事宜，根据《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守：

第一条背景调查目的与范围

1.1甲方进行背景调查的目的是为了核实乙方提供的个人信息（包括但不限于教育背景、工作履历、专业资格、联系方式等）的真实性，评估乙方是否符合所申请职位的要求，以及评估乙方作为员工可能存在的风险，从而做出是否录用、是否发放录用通知、是否进行内部晋升或调岗等合法决策。

1.2背景调查的范围可能包括但不限于：

(1)核实乙方提供的学历、学位证书的真实性；

(2)核实乙方提供的职业资格、执业证书的真实性；

(3)核实乙方过往工作经历、职位及离职原因；

(4)核实乙方提供的联系方式（电话、邮箱等）的准确性；

(5)根据法律法规授权及甲方合理需求，查询乙方的犯罪记录；