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2026年机关党风廉政建设工作计划

年初召开机关党组全面从严治党专题会议，对照上年度党风廉政建设考核反馈问题、巡视巡察整改遗留问题，梳理形成20项可量化可考核的具体任务清单，明确每项任务的责任领导、责任科室和完成时限，党组书记与班子成员、各科室及下属单位负责人逐人签订党风廉政建设责任书，细化列出主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”具体内容，避免责任空转。班子成员严格落实“一岗双责”要求，每季度下沉分管科室、基层联系点开展1次廉政督导，面对面听取作风建设情况汇报，抽查廉政风险防控落实情况，对发现的问题当场提出整改要求，每半年向党组书面报告1次分管领域党风廉政建设情况，年内至少为机关全体干部讲1次廉政党课。各科室每月开展1次作风自查，重点排查本科室人员遵守纪律、履职尽责方面的问题，形成自查记录报机关纪委，机关纪委每两个月开展一次专项督查，对督查中发现的苗头性、倾向性问题当场发放整改提醒单，明确整改期限，逾期未整改到位的在机关全体干部会议上通报，全年对责任落实不到位的科室和个人严格运用监督执纪第一种形态，做到咬耳扯袖、红脸出汗常态化。坚持把廉政思想教育摆在突出位置，固定每月15日为机关廉政学习日，每次集中学习不少于2小时，学习内容涵盖新修订的党章党规、二十届中央纪委历次全会精神、上级关于全面从严治党的最新部署要求，每两个月组织一次沉浸式警示教育，第一季度组织全体科级以上干部到本地反腐倡