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2025年《企业人力资源管理师》四级习题库及参考答案

一、单项选择题

1.企业在确定定员人数时，若采用按设备定员法，其计算公式为：定员人数=（生产任务总量×单位设备开动班次）÷（设备看管定额×（））。

A.出勤率

B.作业率

C.设备利用率

D.有效工作时间

答案：A

2.下列不属于外部招聘渠道的是（）。

A.校园招聘

B.内部晋升

C.猎头公司

D.网络招聘

答案：B

3.培训需求分析中，（）主要关注员工个体的工作绩效与期望绩效的差距。

A.组织分析

B.任务分析

C.人员分析

D.战略分析

答案：C

4.某公司规定，员工月度绩效考核得分低于80分需接受绩效面谈，此规定体现了绩效管理的（）功能。

A.激励

B.沟通

C.控制

D.诊断

答案：B

5.下列薪酬构成中，属于直接货币报酬的是（）。

A.带薪年假

B.住房补贴

C.商业保险

D.节日福利

答案：B

6.根据《劳动合同法》，非全日制用工双方当事人（）。

A.必须订立书面合同

B.不得约定试用期

C.每日工作时间不得超过6小时

D.劳动报酬结算周期最长不得超过15日

答案：B

7.企业制定培训规划时，首先应明确（）。