体系工程师(QSE)KPI绩效.xlsxVIP

体系专员2021年月绩效考核表

职位:体系专员姓名:工号:考核时段:2021年月1日至2021年月_31__日

NO KPI 目标值 定义 权重 计分方法 数据来源 实际数据 自评得分 上级评分

1 体系推进计划执行率 100分 按照客户来访审核/公司内审/外审年度计划工作内容按时完成月度工作项目，未完成一项扣10分 30% 得分=100-实际表现*10 集团品保部 0% 30

2 例行的过程品质问题稽核 100分 负责组织过程品质稽核，跟进分厂过程稽核品质问题，包括不符合项关闭；每周稽查一次，少一次扣10分；未及时提交稽核报告每次扣5分。 20% 得分=完成情况实得评分 集团品保部 100 5

3 客诉纠正预防措施落实稽查得分 100分 指针对外部客诉或内部客诉所制定的措施在生产过程落实的情况 30% 稽查每发现1项不落实执行扣3分/项目 集团品保部 2 24

4 月度索赔万元以上的事故稽查与落实 100分 根据月度客诉中，出现万元以上的质量索赔的需要由体系专员对事故进行系统性的分析与稽查，并落实到责任人，定出详细的改进计划 20% 根据报告与纠正预防的措施进行打分（由部门经理打分） 集团品保部 0 20

加减分项 当