原创力文档规范员工离职管理及典型案例分析
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5/30/2026
第一部分有关员工离职的法律规定及应对措施
第一部分有关员工离职的法律规定及应对措施
一、公司单方解除劳动合同情形及应对措施
（一）试用期单方解除——在试用期间被证明不符合录用条件的
操作要点：
1.必须在试用期内解除：《劳动部办公厅对关于如何确定试用期内
不符合录用条件可以解除劳动合同的请示的复函》规定：对
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