职场面试通关绝招大揭秘.pptxVIP

案例;

《呐喊》

《彷徨》

《伤逝》

求职《朝花夕拾》

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方法一：放在路边，堆成一堆，吆喝着卖

方法二：像路边的小姑娘拿着一枝蔫蔫的玫瑰处处推销

方法三：精心包扎或放在漂亮的花瓶或花篮里，在明亮的灯光下展示自我

——精美充实的简历充分自信的面试！;一、面试的种类;非结构化面试案例：A企业招聘一名人力资源总监助理

面试考官：请问，当你与用人部门主管对某一岗位的用人要求有不同意见时，你是怎样处理？（开放性问题）

应聘者：我会尽可能与用人部门主管沟通，把我的想法和理由告诉他，并且问询他的想法和理由，双方求同存异，争取达成一致。

面试考官：你能举个例子吗？

应聘者：有一次保安部门招聘人员，要求都在1.8米以上，体重在80公斤以上的候选人。

面试考官：为何（摸索性问题）

应聘者：因为他以为身材强壮的保安有威慑力。

面试考官：那么后来怎么样了？（摸索性问题）

应聘者：我想那个部门经了解释这不是必要条件，只要忠于职守、责任人、反应灵敏、有良好的自控能力等就能够了

Balabalabalabala……

最后，部门经理欣然接受，而且两个人的关心较好。;心理测验;结构化访谈;结构化访谈评分标准;评价中心（assessmentcenter）;二、面试技巧;肢体语言;;二、面试技巧;课堂活动——模拟面试;课堂活动——模拟面试;二、面试技巧;;自我介绍实