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中医医院优质护理下沉多学科协作机制

引言

临床岗位是护理下沉的直接实施者，其功能定位不能只停留在传统护理服务提供者层面，而应扩展为健康教育、护理指导、康复支持、风险识别和连续照护等复合角色。岗位职责重塑应强调服务前移、重心下移、协同增效，使护理人员在不同服务场景中能够承担更具延展性的专业任务。通过优化岗位功能定位，可以让护理下沉不只是人力转移，而是护理能力的同步输出。

院级统筹层承担战略规划、制度制定、资源配置和质量考核等职能，是护理下沉组织架构中的核心层级。该层级需要围绕优质护理下沉的总体目标，统一制定工作方向、实施原则和评价标准，确保各项工作遵循同一逻辑推进。院级统筹还应重点关注