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治安保卫制度及责任分解

第一章总则

一、制定目的

为全面规范单位内部治安保卫管理工作，筑牢安全防范防线，有效预防、制止各类治安违法、安全事故及突发事件发生，保障单位人员人身安全、财产安全及正常生产经营、办公秩序，构建平安、稳定、有序的内部环境，结合单位实际，特制定本制度及责任分解方案。

二、制定依据

依据《中华人民共和国治安管理处罚法》《企业事业单位内部治安保卫条例》等国家法律法规及行业安全管理相关规定，结合本单位经营管理实际，修订完善本制度，确保内容合法、合规、贴合实操。

三、适用范围

本制度适用于本单位全体在岗职工（正式工、合同工、临时工、实习生）、外包服务人员、施工人员、外来访客及所有进入单位管辖区域的人员；覆盖单位所有办公区域、生产区域、仓储区域、公共区域、设备机房、重点涉密区域等全部管辖场所。

四、工作原则

坚持“安全第一、预防为主、综合治理、全员负责”的工作方针，落实“谁主管、谁负责，谁在岗、谁负责”的责任原则，建立“主要负责人统筹、分管领导主抓、保卫部门落实、各部门协同、全员履职”的立体化治安保卫工作体系，实现治安保卫工作常态化、规范化、制度化管理。

第二章治安保卫核心管理制度

一、门卫值守与出入管理制度

1.门卫实行24小时专人值班制度，值班人员坚守岗位、履职尽责，严禁脱岗、睡岗、酒后上岗、擅自离岗，严格落实值守登记、交接班制度，交接班需核对台账、物资、设备