第二章-公务员的职位分类制度课件.pptVIP

政治与管理科学学院;政治与管理科学学院;一、公务员的类别;二、公务员类别划分的意义;政治与管理科学学院;一、品位分类与职位分类的历史演变;二、品位分类与职位分类的含义;（二）职位分类

;（三）品位分类与职位分类的比较;缺点“（1）过分强调人的学历、出身等资格

条件。

（2）易使职务失去客观标准，报酬失去

激励作用。

（3）分类比较粗糙，不易标准化、规范

化、系统化。;2.职位分类

;缺点：（1）忽视了人对职位的主动作用。

（2）在一定程度上妨碍了人的全面发展

和人员流动。

（3）程序繁琐，成本大。;政治与管理科学学院;一、我国公务员分类制度的基本内容;（二）横向的职位设置;2.制定职位说明书

;二、我国公务员分类制度的特点;（四）吸收品位分类的因素，重视公务员的分级。

（五）重视职务、级别等多项因素，实行级别工资制。

;下列属于专业技术类职位的是：;下列属于行政执法类职位的是：;助理巡视员相当于领导职务的哪个层次：;谢谢大家！