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未成年工保护办法

为切实保障年满16周岁未满18周岁未成年工的身心健康与合法权益，促进其职业能力与综合素质同步发展，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国未成年人保护法》《未成年工特殊保护规定》等法律法规，结合实际用工场景，制定本办法。本办法适用于中华人民共和国境内招用未成年工的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下统称“用人单位”），国家机关、事业单位、社会团体招用未成年工的，参照本办法执行。

第一章基本原则与管理职责

第一条（特殊保护原则）未成年工处于身体发育和心理成熟关键期，用人单位应遵循“身心优先、预防为主、适应发展”的核心准则，在劳动强度、工作环境、职业培训等方面实