劳动用工风险管控实操精华讲义.pptxVIP

《劳动合同法》修正案、劳动争议司法解释新疆新工伤保险实施方法下的用工管理变革与用工风险防范;主讲教授：石先广;3;4;一、《劳动合同法》修正案概述;二、《劳动合同法》修正内容与影响;1、劳务派遣企业资质的要求;2、劳务派遣同工同酬的要求;3、“暂时性”、“辅助性”、“替换性”岗位的界定;4、违反劳务派遣的法律责任;5、修正案的溯及力;三、修正劳务派遣用工的原因;劳务派遣N宗罪;四、劳务派遣后续政策前瞻;15;《劳务派遣要求》草案若干问题;五、修正案后续影响分析;18;劳务派遣用工梳理关键点;专项二、多元用工模式选择与风险防范;一、用工模式概览;22;23;24;25;26;二、标准劳动用工的利弊与风险防范;28;2、标准劳动关系下的三类用工;30;31;分支机构用工

出借营业执照

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;33;1、劳务派遣基本关系图;35;36;;4、劳务派遣中的典型问题分析;39;40;41;42;43;44;45;46;47;48;49;50;51;1、劳动关系、劳务关系、雇佣关系;;实习、退休人员用工关系的定性;55;56;57;58;1、外包的起因与概念;2、外包发展的基础;3、外包的竞争优势;62;4、什么样的业务能够外包－定量分析;64;65;个人承包可能带来的风险;67;法条链接2;69;70;71;2、承揽;73;4、帮工;九、另类“用工”现象;76;专项三、“欠薪