2026年国有企业安全文化建设知识竞赛试题.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年国有企业安全文化建设知识竞赛试题

一、单选题（共10题，每题2分）

要求：请选择最符合题意的选项。

1.国有企业开展安全文化建设的第一步是（）。

A.制定安全文化手册

B.开展全员安全培训

C.评估现有安全文化水平

D.设立安全文化奖惩机制

2.根据国家应急管理部《企业安全文化建设评价》（AQ/T9007），安全文化水平分为几个等级？（）

A.3个

B.4个

C.5个

D.6个

3.在国有企业中，以下哪项不属于安全文化建设的核心要素？（）

A.安全价值观

B.安全行为规范

C.安全制度体系

D.员工薪酬水平

4.某国有企业通过事故案例分析会提升员工安全意识，这属于哪种安全文化建设方法？（）

A.安全教育

B.安全监督

C.安全激励

D.安全技术改造

5.安全文化建设的目的是什么？（）

A.降低企业运营成本

B.提高企业经济效益

C.减少事故发生频率

D.提升企业形象和声誉

6.《安全生产法》规定，企业的主要负责人对本单位的安全生产工作（）。

A.负有监督责任

B.负有管理责任

C.负有直接责任

D.负有间接责任

7.安全文化建设的评价周期通常是多久？（）

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

8.在安全文化建设中，领导承诺是指什么？（）

A.领导参