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应急队伍不强问题整改措施

应急管理体系是国家治理体系和治理能力的重要组成部分，应急队伍作为应急管理的核心力量，其能力水平直接关系到人民群众生命财产安全和社会稳定大局。近期，通过系统调研、实战复盘、问卷调查等方式，对本地区应急队伍建设情况进行全面评估，发现存在人员结构不合理、专业能力不足、装备保障滞后、协同机制不畅、激励机制缺失等突出问题。为切实提升应急队伍整体效能，现针对问题制定如下整改措施：

一、聚焦人员结构优化，夯实队伍基础能力

（一）完善选拔准入机制。针对当前队伍存在的老龄化突出、专业对口率低问题（经统计，现有队伍中50岁以上人员占比32%，专业背景与应急救援相关的仅占41%），制定《应