面试培训课件.ppt

应聘面试技巧培训主讲：孙坤康;应聘面试技巧培训一：面试概述二;一、面试概述面试是对特定的被测;面试内涵通过观察人的外部行为（;公考面试特别注意三大误区四大原;二：面试形式（一）面试类型（二;当前我国主流面试四大类型结构化;结构化面试也称标准化面试，是根;结构化面试流程;结构化面试通用题型（1）自我认;三：面试技巧1：面试礼仪2：行;礼仪基本特征以端庄、保守的穿;仪容仪表很重要！！！！！！;仪容——发型男性：干净利落、整;仪容——面容男性：保持干净整洁;仪容——指甲保持手部清洁，不蓄;着装——服装端庄得体、干练精明;穿着要干净整洁，以大众化为主，;着装——服装——男性注意事项：;着装——服装——女性套装以黑色;无标题;无标题;着装——服装——鞋袜篇男性应注;无标题;仪态——表情从容——进出场、答;仪态——目光考生在答题时，应注;2：行为举止考官席监督席记;面试考场示意图;无标题;无标题;无标题;无标题;无标题;无标题;行为举止（一）如果门是关闭状态;行为举止（五）考生在回答试题前;行为举止——细节面试流程要特别;行为举止——姿态坐姿;在举止方面一定不要有抓耳挠腮等;无标题;无标题;无标题;无标题;现场细节(1)收到面;（1）针对考官的心态回答问题（;面试前的几点注意意外接到的电话;3：答题技巧语言表达测评要素1;面试言语表达特征一、瞬时思维—;语言表达语言规