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2026年员工手册和绩效考核制度培训测试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在括号内）

1.根据《2026年员工手册》，员工迟到超过多少分钟视为旷工半天？

A.15分钟?B.30分钟?C.45分钟?D.60分钟?（?）

2.绩效考核周期为：

A.自然月?B.财务季度?C.半年?D.全年?（?）

3.员工申请年假需提前几个工作日通过OA系统提交？

A.3?B.5?C.7?D.10?（?）

4.以下哪项不属于“红线行为”？

A.泄露公司商业机密?B.在工作场所吸烟?C.接受供应商宴请未报备?D.私自拷贝客户数据库?（?）

5.绩效等级S对应的绩效系数为：

A.1.0?B.1.2?C.1.5?D.2.0?（?）

6.员工对绩效考核结果有异议，可在结果公布后几个工作日内提出申诉？

A.3?B.5?C.7?D.10?（?）

7.公司福利中“补充医疗险”由哪方全额缴费？

A.员工?B.公司与员工各50%?C.公司?D.工会?（?）

8.以下哪项属于“关键绩效事件”加分项？

A.提前完成OKR?B.获得客户书面表扬并产生营收≥50万元?C.加班满30小时?D.参加公益跑?（?）

9.员工手册规定，着装违规累计多少次视为记过？

A.1?B.2?C.3?D.4?