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2026年女职工劳动保护特别规定知识竞赛试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（）。

A.国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工

B.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织

C.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工

D.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位，不包括女职工

答案：C。《女职工劳动保护特别规定》第二条明确规定，中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定。

2.女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程即（）的劳动保护。

A.经期、孕期、产期、更年期

B.经期、孕期、产期、哺乳期

C.经期、孕期、哺乳期、更年期

D.孕期、产期、哺乳期、更年期

答案：B。女职工“四期”保护通常指经期、孕期、产期、哺乳期的劳动保护，这几个时期女职工身体较为特殊，需要特别的劳动保护措施。

3.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、（）。

A.减少晋职机会

B.增加劳动量

C.与其解除劳动或者聘用合同

D.扣发绩效

答案：C。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资