手术室专科护士培训实践.docxVIP

【摘要】目的探究基于岗位胜任力的手术室专科护士培训内容。方法选取我院手术室25名专科护士对其进行培训，分析培训前后的相关成绩。结果比较培训前后理论知识应用、技术水平、感染控制、配合能力、沟通协作评分、理论成绩以及操作成绩，以上数据经统计对比形成统计学意义。结论基于岗位胜任力的手术室专科护士培训可提升护士的理论考核以及实践成绩，能够激发护士的工作积极性。

【关键词】胜任力；手术室；专科护士

专科护士具备专科工作经历，通过此领域理论以及实践进行培训，从而熟练应用护理知识以及技术，为患者进行优质服务，胜任力可确保护理质量的提升，创建专科护士制度可将手术室水平提升[1]。本次研究主要探究基于岗位胜任力的手术室专科护士培训内容，现进行以下报道。

1资料与方法

1.1一般资料。选取我院手术室25名专科护士对其进行培训，男10名，女15名，年龄22～35岁，平均（30.1±1.1）岁。其中12人为大专学历，13人为本科学历；15人为护士，8人为护师，2人为主管护师。1.2方法。设置专科。按照医院外科手术有关特征将护士划分为神外科、骨科、甲状腺乳腺、胃肠外、妇产科、眼五官科以及心胸外科等。专科组长。专科护士组长为自愿申报，组长需要符合相关要求，具有带领团队的能力，其临床工作经历时间较长，且文化水平均在大专以上，自身具备良好的技术能力，工作态度良好，协调能力良好。专科护