国有商业银行分支机构校园招聘与社会招聘实施管理办法.docx

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国有商业银行分支机构校园招聘与社会招聘实施管理办法

说明

统筹全行员工关系管理工作，建立健全员工沟通机制，妥善解决员工诉求，依法规范员工行为，营造和谐稳定的内部工作环境，维护员工合法权益，提升员工归属感与忠诚度。

在追求业务发展的必须始终坚持合规经营与风险防控的原则，将合规管理贯穿于人力资源管理的始终。必须建立健全人力资源服务全流程的管理规范，从招聘、入职、培训、晋升、薪酬福利、离职等各个环节实施严格的管控。要加强对关键岗位、敏感岗位的背景调查与合规审查，防范招聘过程中的欺诈风险与法律隐患。要规范劳务派遣、外包用工等灵活用工模式的管理，确保用工行为的合法合规。要加强对员工职业道德、保