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劳保用品发放标准管理规定

第一章总则

1.1目的

为统一公司劳动防护用品（以下简称“劳保用品”）的选型、采购、验收、保管、发放、使用、报废及监督流程，降低职业危害风险，保障员工生命安全和身体健康，依据《中华人民共和国安全生产法》《用人单位劳动防护用品管理规范》（原国家安监总厅安健〔2018〕3号）、《个体防护装备配备规范》（GB39800.1-2020）及地方补充条例，制定本规定。

1.2适用范围

本规定适用于公司总部、各分（子）公司、项目部、驻外机构、劳务派遣与外包作业现场全体在岗人员、实习人员及临时进入生产区的第三方人员。

1.3管理原则

（1）“谁用工、谁负责”原则：用工单位对劳保用品管理负主体责任。

（2）“分级分类、精准发放”原则：按风险等级、工种差异、作业环境、接触危害因素浓度/强度，实行差异化配发。

（3）“质量优先、动态更新”原则：优先选用取得LA标志、CE认证或应急管理部备案的产品；当国家标准更新或工艺变更时，30日内完成评估并同步调整发放标准。

（4）“全程追溯、闭环管理”原则：建立“一人一档、一物一码”电子台账，实现从招标到报废的全生命周期可追溯。

第二章管理职责

2.1安全生产委员会（以下简称“安委会”）

（1）审批年度劳保用品预算及重大调整；

（2）对违规发放、使用不当造成的事故组织调查并作出处理决定。

2.2安全环保部（以下简称“安环部”