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S集团绩效考核系统设计
摘要
绩效考核企业绩效管理的环节之一，是指考核主体参考合理标准以科学的方式评定员工的工作并且将评定结果反馈给员工的过程。对于体量较大的企业来说，绩效考核是一项非常繁琐且耗费资源的工作，目前市场上推出的无差异绩效考核系统并不能适合所有企业，没有结合行业和企业实际，因势利导。
本文将从研究目的、相关技术、需求分析、功能实现等几方面进行阐述舜宇集团绩效考核系统的
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S集团绩效考核系统设计
摘要
绩效考核企业绩效管理的环节之一，是指考核主体参考合理标准以科学的方式评定员工的工作并且将评定结果反馈给员工的过程。对于体量较大的企业来说，绩效考核是一项非常繁琐且耗费资源的工作，目前市场上推出的无差异绩效考核系统并不能适合所有企业，没有结合行业和企业实际，因势利导。
本文将从研究目的、相关技术、需求分析、功能实现等几方面进行阐述舜宇集团绩效考核系统的
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