人力资源管理电子教案第十章劳动关系管理配套K12精讲.pdfVIP

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人力资源管理电子教案第十章劳动关系管

理(精)

人一方是劳动者另一方是提供生产资料的劳动者的所在单位劳动关系的一方劳动者要成为另一方所在单位的成员并遵守单位的内部劳动规则二劳动关系的内容劳动关系的内容是指劳动关系双方依法享有的权利和承担的义务我国劳动法第条规定劳动者享有的配套教育资料配套

第十章劳动关系管理[本章学习目标]

在学习完本章之后,你应当掌握如下内容:1.劳动关系

的含义、类型和处理原则2.劳动合同的订立、履行、变更、

解除和终止3.集体合同的含义

4.集体合同与劳动合同的不同5.劳动职业安全卫生风

险

6.劳动职业卫生和安全生产及劳动保护的有关规定7.

了保护劳动者在生产工作过程中的健康防止和消除职业危害而制定的各种法律规范的总和包括各种工业生产为生医疗预防健康检查等技术和组织管理措施的规定这方面的主要法规有工厂安全卫生规程中华人民共和国尘肺病防治条例工业企业噪声卫生标准工业企业人工照明标

劳动争议的处理原则、程序8.劳动争议的预防第一节劳动

关系管