1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 资格/认证考试
  5. 人力资源管理师

2025年人力资源管理四级理论题库及答案.docx

2025年人力资源管理四级理论题库及答案.docx

    2025年人力资源管理四级理论题库及答案

    一、单项选择题（每题1分，共20题）

    1.下列选项中，不属于人力资源规划核心内容的是（）。

    A.人员供给预测

    B.员工职业生涯规划

    C.人员需求预测

    D.供需平衡分析

    答案：B

    2.某企业通过分析近3年的员工离职率发现，技术岗位离职率达25%，远高于其他岗位。这种分析方法属于（）。

    A.趋势分析法

    B.比率分析法

    C.回归分析法

    D.德尔菲法

    答案：A

    3.招聘广告中“限男性”的表述违反了（）。

    A.《劳动合同法》

    B.《就业促进法》

    C.《劳动争议调解仲裁法》

    D

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >