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备用煤矿职工思想调研报告第一季度2026(2篇)

第一篇

2026年第一季度备用煤矿职工思想调研由矿党委宣传部、工会、人力资源科联合牵头，覆盖全矿12个区队、3个后勤辅业部门、2个管理科室，累计发放问卷426份，回收有效问卷419份，访谈一线职工、班组长、管理人员共78人，调研对象涵盖采掘一线、辅助生产、后勤服务、管理岗各层级，其中35岁以下青年职工占比42.7%，劳务派遣工占比28.3%，整体样本覆盖度符合统计分析要求，能够真实反映当前全矿职工的思想动态主流态势与潜在问题。

当前职工思想的主流态势整体向好，与矿上2026年年初制定的“稳队伍、提效率、保安全”核心工作目标契合度较高。第一，安全红线意识普遍牢固，对安全生产管理制度的认可度持续提升。调研数据显示，89.2%的职工认为当前矿上“安全第一、生产第二”的理念落实到位，较2025年第四季度提升3.7个百分点；92.1%的采掘一线职工表示能够严格落实作业前安全确认、隐患排查闭环管理等要求，仅有2.3%的职工承认存在过图省事简化安全操作流程的行为。访谈中多数职工提到，2025年矿上推行的“安全积分兑换福利”制度、“家属安全协管”活动有效提升了大家的安全主动性，综掘队班组长李某某表示，“现在大家下井前都互相提醒戴齐防护装备、按规程操作，毕竟一旦出安全事故，不光自己受罚，家里人也担心，积分还能换米面油，没人愿意犯傻”。第二，对智能化矿