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2026年劳动争议调解员考试含答案与标准解析

考试时长：120分钟满分：100分

一、判断题（总共10题，每题2分，总分20分）

1.劳动争议调解员在调解过程中必须保持中立，不得偏袒任何一方。

2.劳动争议调解协议达成后，双方当事人反悔的，可以请求人民法院撤销。

3.劳动争议调解委员会由用人单位代表、职工代表和工会代表组成。

4.劳动争议调解的期限为自调解开始之日起30日内，经当事人同意可延长。

5.劳动争议调解员可以自行决定是否将调解结果提交仲裁。

6.劳动争议调解委员会的调解属于强制性程序，当事人必须参与。

7.劳动争议调解过程中，当事人可以随时终止调解。

8.劳动争议调解协议书经双方签字盖章后即具有法律效力。

9.劳动争议调解员在调解过程中可以收集证据，但不得侵犯当事人隐私。

10.劳动争议调解委员会的调解结果不具有终局性，但具有法律约束力。

二、单选题（总共10题，每题2分，总分20分）

1.劳动争议调解的基本原则不包括（）。

A.自愿原则

B.合法原则

C.强制原则

D.公平原则

2.劳动争议调解委员会的职工代表人数不得少于（）。

A.1/3

B.1/2

C.2/3