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教师职称晋升与考核制度

一、教师职称体系及任职条件

（一）初级职称（三级教师、二级教师）

1.三级教师

基本学历要求为大学专科毕业，在教育教学岗位见习1年期满并考核合格。

掌握所教学科的基础知识和基本技能，能够在指导下完成教学任务。

具有基本的教育教学能力，能较好地组织课堂教学活动，关注学生的学习情况。

积极参加学校组织的教研活动和培训，不断提升自身专业素养。

2.二级教师

大学专科毕业，从事教学工作3年以上；大学本科毕业，见习1年期满并考核合格；硕士学位获得者，从事教学工作1年以上。

较熟练地掌握所教学科的课程标准和教材，能够独立完成教学任务，教学效果良好。

具有一定的教育教学研究能力，能够结合教学实践撰写教学反思、教学案例等。

能够胜任班主任工作或其他学生管理工作，关心学生的身心健康和全面发展。

（二）中级职称（一级教师）

1.学历与工作年限要求

具备博士学位；或者具备硕士学位，并在二级教师岗位任教2年以上；或者具备大学本科学历或学士学位，并在二级教师岗位任教4年以上；或者具备大学专科学历，并在小学、初中二级教师岗位任教4年以上（在农村学校任教，可放宽至5年）。

2.教学能力与业绩

具有扎实的专业知识和教学基本功，教学经验较为丰富，教学方法灵活多样，教学效果显著，在学校或区域内有一定的教学影响力。