中学教师考核制度范本.doc

中学教师考核制度范本

为全面、客观、公正地评价中学教师的工作表现，促进教师专业发展，提高教育教学质量，特制定本考核制度。

一、考核对象

本制度适用于全体中学教师，包括在职在岗教师和合同制教师。

二、考核原则

1.坚持客观公正原则，以事实为依据，以业绩为导向。

2.坚持民主公开原则，考核过程公开透明，接受教师监督。

3.坚持发展性原则，注重教师的成长和进步，促进教师专业发展。

4.坚持分类考核原则，根据教师岗位职责和工作特点，进行分类考核。

三、考核内容

1.思想政治素质：包括政治立场、师德师风、职业道德等。

2.教育教学能力：包括教学设计、教学方法、课堂管理、教学效果等。

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