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2025年人力资源管理理论考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.某科技企业引入AI招聘系统后，发现候选人画像与岗位需求匹配度提升30%，但员工留存率下降15%。根据2023年《全球人力资源趋势报告》，最可能的原因是：

A.AI系统未纳入企业文化适配维度

B.招聘效率提升导致培训投入减少

C.候选人数量激增稀释了人才质量

D.员工对技术替代的焦虑影响归属感

2.某跨国公司在东南亚设立新工厂，当地法律要求“雇佣本地员工比例不低于80%”，同时总部强调“核心技术岗位需由母国员工担任”。此时人力资源部门应优先考虑的协调策略是：

A.与当地工会协商