高校学生会干部队伍建设.docxVIP

【摘要】“一心双圆”模式是共青团中央提出的团学组织新格局，探索新形势下如何加强学生会干部队伍建设，使学生会迅速适应新工作格局要求，推动其今后的稳健发展具有重要的实践意义。本文阐述了“一心双圆”的概念，基于人力资源管理视角，从组织建设、组织文化、培养机制等方面探索加强学生会干部队伍建设的方法路径。

【关键词】高校学生会；人力资源管理；干部队伍建设

高校学生会是在学校党委领导和团委指导下，以大学生的自我教育、自我管理和自我服务为核心的学生自治群众组织。学生会在参与学校民主治理、维护学生权益方面有不可替代的作用，是联系和沟通学校各党政部门和广大同学的桥梁和纽带，是高校学生组织的重点和核心。近年来，团中央提出了高校共青团工作必须进行体制创新，统一认识，构建“一心双圆”团学组织格局的新要求。如何在新形势下从组织建设、组织文化建设、培养机制等方面加强学生会干部队伍建设是本文研究的重点。

一、“一心双圆”团学组织格局概述

“一心”是指必须以团委为团学组织的核心；“双圆”外围第一个同心圆是学生会，第二个同心圆是学生社团及其他组织，各高校团委需要紧紧把学生会和学生社团这两种重要学生组织形式团结在共青团的周围。“一心双圆”工作格局明确界定了各个学生组织的地位与职责，确定了团委的核心地位、学生会的主体地位以及其他组织的附属地位。在这一新工作格局下，学生会将充分发挥“自我教育、自我管理、