2026廉政建设责任追究细则.docxVIP

2026年廉政建设责任追究细则

1.0总则

1.1目的与依据

为持续深化全面从严治党，压紧压实廉政建设管理主体责任和监督责任（以下简称“两个责任”），规范责任追究工作，强化失责必问、问责必严的鲜明导向，根据国家有关法律法规及相关政策要求，结合本企业实际，制定本细则。

1.2原则

实行廉政建设责任制，坚持“统一领导，齐抓共管，组织协调，各负其责，依靠员工支持与参与”的工作机制。坚持将廉政建设工作与企业经营管理深度融合，做到同研究、同部署、同落实、同检查、同考核，确保责任落实全覆盖、无死角。

1.3适用范围

本细则适用于企业各级领导班子、领导干部，以及所属各分（子）公司、项目部等机构（以下简称“各单位”）的领导班子及其成员。

1.4追究原则

责任追究工作坚持以下原则：

1.4.1依法依规、实事求是：以事实为依据，以法规制度为准绳，准确认定责任。

1.4.2权责一致、错责相当：根据职责权限和履职情况，合理确定责任，做到失职必究、问责适当。

1.4.3客观公正、惩教结合：在严肃追究责任的同时，注重教育挽救，实现政治效果、纪法效果和社会效果的统一。

2.0责任追究情形

2.1管理主体责任追究情形

领导班子、主要负责人或班子其他成员，有下列情形之一，应当追究其管理主体责任：

2.1.1组织领导弱化：对上级关于廉政建设的决策部署和工作要求不传达、不研究、不部署、不落实；责任分解空泛，教育流于形式