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成功绩效考核的案

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KPI,”关键绩效”指引成功

姜定维

序言

前些天，一个朋友参加了成功学的培训I,回来与探讨如何获得

成功的话题。探讨的结果是们发现成功不光需要一个获得成功

的情绪,而且需要一个明确的方法。不同的人对成功的定义是不同

的,不可能完全依靠金钱的多少来衡量,这个成功可能是家庭幸福，

也可能是事业有成。但不论怎样定义成功的概念,实现自己的目标

都是期望获得成功人的共识。这个目标能够是人生目标，也能够是

工作目标,能够是长期目标,也能够是短期目标。那么如何实现目

标呢？在担任中华英才网络BB