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作风纪律专项排查问题清单及整改方案

一、问题清单

1.理论学习系统性不足。2023年第三季度支部集中学习4次，其中3次未按计划完成学习内容，2名党员学习笔记存在复制粘贴现象，经抽查发现对党的二十大报告核心要义掌握不全面，3人在应知应会测试中低于80分；部分干部将学习视为“任务”，结合岗位研讨交流仅停留在“读文件、谈感受”层面，未形成针对性落实举措，如某业务科室学习《优化营商环境条例》后，未梳理出本科室需调整的具体服务流程。

2.工作作风存在“庸懒散”倾向。2023年11月群众反映的小区停车位规划问题，经核查涉及3个科室，先后出现“不属于本科室职责”“需其他部门先确认”等推诿情况，问题搁置21天才启动办理；部分干部满足于“过得去”，对上级布置的统计报表仅做数据汇总，未深入分析异常波动原因，如2023年第四季度企业能耗数据环比上升12%，相关人员未主动对接企业核查原因，导致监管滞后；窗口单位存在“冷硬横”现象，2023年12345热线反馈3起群众投诉，反映工作人员“解释政策不耐烦”“让群众反复补材料”，其中1起因未一次性告知所需材料，群众往返3次才完成业务办理。

3.纪律执行存在“宽松软”问题。2023年1-12月考勤记录显示，有5名职工累计迟到15次，其中2人未按规定履行请假手续；9月某科室2名干部接受管理服务对象安排的聚餐，虽未涉及大额消费，但违反廉洁纪律，经