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2026年职工互助保障业务知识测试题

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

1.职工互助保障计划的发起主体通常是？

A.政府部门

B.企业或行业组织

C.个人自发

D.保险公司

2.职工互助保障计划的核心原则不包括？

A.自愿参与

B.共同受益

C.逐利性

D.非营利性

3.某职工因意外事故住院治疗，根据互助协议可获得的补偿金额主要取决于？

A.其月收入水平

B.事故严重程度及互助基金规模

C.参与人数多少

D.医保报销比例

4.职工互助保障计划的资金来源不包括？

A.参与职工的缴费

B.企业赞助

C.政府补贴

D.银行贷款

5.在互助保障计划中，风险共担体现的是？

A.参与者按比例分摊损失

B.单独承担个人风险

C.保险公司全额赔付

D.仅补偿直接损失

6.职工互助保障计划的退出机制通常包括？

A.任意退出

B.仅在特定年份退出

C.需经组织批准

D.仅因重大疾病退出

7.某行业职工互助保障计划规定，参与职工需连续缴费3年才能享受最高赔付标准，这体现了？

A.门槛限制

B.风险分散

C.互惠性

D.流动性

8.在互助保障计划中，非营利性意味着？

A.参与者不承担任何费用

B.收入全部用于赔付

C.不以盈利为目的

D.政府全额补贴

9.职工互助保