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人事行政部经理岗位职责

起草人：

起草日期：年月日

审批人：

审批日期：年月日

签批人：

签批日期：年月日

执行日期：年月日

分发部门：人事行政部

广州XXXXXXXXXXXXXXX有限公司文件编号：

题目：人事行政部经理岗位职责页码：第1页共1页

1．目的

建立和明确人事行政部经理岗位职责，落实质量责任，保证质量管理工作规范有效性。

2．依据

《药品经营质量管理规范》（国家食品药品监督管理总局令第28号）

3．适用范围

适用于人事行政部经理职责管理。

4．岗位职能：

负责公司人事管理、行政管理、员工健康管理等工作。

5．主要职责：

5.1按《药品经营质量管理规范》要求，选择符合任职要求的人员，保证符合规范要求

和满足经营人力资源需求。

5.2负责制订培训计划，会同质量管理部对各岗位人员进行包括相关法律法规、药品专

业知识及技能、质量管理制度、职责及岗位操作规程等的岗前培训和继续培训，并做好

培训档案。

5.3负责组织直接接触药品人员的健康检查工作及健康档案的建立与管理。

5.4负责经营环境与卫生工作的监督检查和改进控制。

5.5负责提供和配置供符