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严重违纪解除劳动合同协议

甲方（用人单位）：_________________________

统一社会信用代码：_________________________

地址：_____________________________________

乙方（劳动者）：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：_____________________________________

鉴于：

1.甲乙双方于______年______月______日签订《劳动合同》（合同编号：________），约定乙方岗位为________，合同期限至______年______月______日；

2.乙方存在以下严重违纪事实，已违反甲方合法有效的规章制度：

（1）______年______月______日至______年______月______日期间，乙方累计旷工18天（具体考勤记录见附件1），违反甲方《员工手册》（202X版，已公示并经乙方入职时签收确认）第3章第5条“累计旷工10天以上属于严重违纪，公司可单方解除劳动合同”的规定；

（2）______年______月______日，乙方未经批准擅自将甲方核心客户资料（见附件2）转发至个人邮箱，违反《员工手册》第6章第2条“严禁泄露公司商业秘密”的规定，给甲方造成潜在客户