云南省编外院长制度实施成效与基层医疗可持续发展问题研究.pptxVIP

2026/06/06云南省编外院长制度实施成效与基层医疗可持续发展问题研究汇报人：课题组

目录编外院长制度背景与成效制度局限与信息差困境DRG支付改革下基层五大挑战可持续发展的对策建编外院长制度背景与成效01

制度实施背景与发展历程12023年初提出编外院长制度构想→22023年8月全省卫生健康大会明确要求党政一把手每年至少专题研究部署两次卫生健康工作→32023年下半年全省16个州（市）、129个县（市、区）全面推行→42025年国家卫健委在昆明新闻发布会向全国推介→52025年5月印发履职任务清单，编外院长参照执行人员配置490名党政领导担任辖区医院编外院长，不占编制、不领工资履职要求每年至少到挂联医院调研1次，办1至2件实事履职边界不得干预医院内部人事、财务及正常运营管理

制度实施三大核心成效79个限制医院发展具体问题县委书记牵头协调解决1500名下派医疗人才省管县用编制管理机制11%医疗卫生支出占一般公共预算高于全国平均水平3667.6亿元近五年财政医疗卫生支出合计年均733亿元以上破解编制瓶颈蒙自市推动编制改革，妇幼保健院增加编制，引进儿科高层次人才，率先实行中层干部竞聘上岗县委书记牵头协调解决79个限制医院发展的具体问题创新设置省管县用编制管理机制，下派医疗人才1500名缓解经费困境绿春县从上海长宁区争取1000万元援滇专项经费，投建新区医院检验科、